湖北自考哪个专业

更新时间：2025-06-12 20:02

问题描述：

　　最近在准备湖北省的自学考试专业报名，面对众多选择有点拿不定主意！想咨询下哪些专业既符合就业趋势又适合在职学习？我比较倾向于管理类或教育类专业，但不确定人力资源管理和小教哪个考试通过率更高些，课程设置会不会涉及大量实操内容？另外听说个别专业可以免考部分公共课，湖北省2025年的自考政策中有没有这方面的具体规定？目前工作偏文职，想通过提升学历拓宽发展方向，希望前辈们能结合考期安排和专业实用性给些建议，现在真的急需确定方向做学习计划！

限时活动：湖北成人学历提升，中心发放1000元助学金，指标有限，先到先得

立即咨询

湖北专升本网小编团队
已帮助552149 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　看到你现在在职备考的困惑，其实很多自考生都遇到过类似的抉择呢。根据湖北2025年的最新政策，管理类和教育类确实都是比较适合在职考生的方向。从就业趋势来看，人力资源管理覆盖企业、事业单位等多个领域，岗位需求比较稳定；而小学教育目前在国家基础教育投入加大的背景下，人才缺口也比较明显。
　　
　　考试通过率方面，两个专业的核心理论课通过率差不多都在60%-70%之间。不过要注意小教专业的部分课程比如《小学课程与教学设计》可能涉及教案撰写等半实操内容，而人力资源管理的《劳动关系学》这类课程虽然理论为主，但需要结合案例分析。好在现在很多主考院校都会提供案例题库，备考时抓住重点章节问题不大。
　　
　　关于免考政策，如果你之前有考过全国计算机等级考试一级证书，可以用它申请免考《计算机应用基础》这门公共课。如果你是专科毕业生，部分专业的《大学语文》也能申请免考，具体可以登录湖北省教育考试院官网用准考证号查最新目录表。
　　
　　考虑到你现在做文职工作，人力资源管理可能在管理流程优化、员工培训等模块能直接运用工作场景，考期安排也相对灵活，每年4月和10月都能报3-4门，适合边工作边备考。如果是确定想转教育行业，建议直接联系当地小学了解教师资格认证的具体要求，避免考完发现需要额外考教资证的情况。这两天可以先做套职业倾向测试，选专业其实和找工作一样，适合自己的才是最能坚持下来的哦。
学历规划袁老师官方
已帮助591001 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

　　小伙伴的选择困难症我太懂啦！咱们直接上干货：你纠结的人资和小教专业，其实都是自考界的“常青树”专业。先划个重点——湖北2025年新政策里，持有老版office二级证书的宝子们能免考计算机基础课，这可是省时利器！
　　
　　这两个专业的笔试科目都不需要现场实操，但要注意教育类专业有“隐形关卡”。比如小教的《教育心理学》要写课堂观察报告，可以周末抽半天去学校见习搞定。人资的《招聘管理》虽然听着要模拟面试，其实考试就是写方案设计，平时工作中摸鱼整理点公司招聘流程都能用上。
　　
　　从打工人友好度来说，人资专业每年4月、10月考期能报5门左右，跟着网课倍速刷题比较省心。小教专业在1月、7月考期也有增考机会，适合想突击的考试型选手。偷偷告诉个小秘密：人资专业的《社会保障学》和《劳动法》这两门，历年真题重复率有30%呢！
　　
　　最后提醒下就业适配度，你现在做文职的话，人资转岗HR只需要补点实务经验，而小教转型可能要去考编或者教培机构。这几天可以试听两节公开课，比如师范类院校的《班级管理》直播课和人资专业的《绩效管理》录播课，切身感受下哪个更能听得进去。记住哦，选专业就像选鞋子，别人说的再好看，都不如自己穿着舒服重要~
湖北专升本网官方

湖北正规学历报考中心 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，专业老师将24小时在线解答。