人力资源本科自考

人力资源本科自考

1、马克思主义基本原理概论；
2、劳动社会学；
3、组织行为学；
4、社会保障学；
5、现代公司管理；
6、现代企业人力资源管理概论；
7、人力资源统计学；
8、现代人员测评；
9、人事管理学；
10、工作岗位研究原理与应用；
11、英语(二)；
12、毕业论文；
13、宏观劳动力置；
14、国际劳务合作和海外就业；
15、劳动争议处理概论；
16、劳动经济学；
17、劳动法；
18、工资管理；
19、劳动力市场学；
20、人口与劳动资源；
21、必考课程11门，共56学分；选考课程4门，共28学分；加考课程5门，共24学分。

自考人力资源管理本科一共多少门

根据查询无忧自考网得知，自考人力资源管理本科共有15门课程。
1、《管理学原理》：介绍管理学的基本概念、理论和方法，培养学生的管理思维和实践能力。
2、《组织行为学》：研究个体在组织中的行为规律，分析影响组织行为的各种因素。
3、《人力资源管理》：介绍人力资源管理的概念、原则、方法和技能，培养学生的人力资源管理能力。
4、《劳动法学》：介绍我国劳动法律法规及其适用，培养学生的劳动法律意识和法律素养。
5、《企业战略与竞争优势》：研究企业战略制定与实施过程中所涉及到的问题及其解决方法。
6、《财务会计》：介绍财务会计基本概念、原则和方法，培养学生的财务分析能力。
7、《市场营销》：介绍市场营销基本概念、原则和方法，培养学生的市场营销能力。
8、《人力资源开发与培训》：介绍人力资源开发与培训的基本概念、方法和技术，培养学生的培训设计与实施能力。
9、《薪酬管理》：介绍薪酬管理的基本概念、原则和方法，培养学生的薪酬设计与管理能力。
10、《绩效考核与管理》：介绍企业绩效考核的基本概念、原则和方法，培养学生的绩效管理能力。
11、《劳动关系协调》：介绍劳动关系协调的基本概念、原则和方法，培养学生的劳动关系协调能力。
12、《人才评价与选拔》：介绍人才评价与选拔的基本概念、方法和技术，培养学生的招聘面试和人才评价能力。
13、《员工关怀》：研究企业员工关怀策略及其实施过程中所涉及到的问题及其解决方法。
14、《国际人力资源管理》：介绍国际人力资源管理领域中所涉及到的问题及其解决方法，培养学生的国际化视野。
15、《毕业论文》：要求学生在指导教师的指导下，独立完成一篇有一定研究价值的毕业论文。

人力资源自考本科有哪些科目？

教务老师，听见很多自考的同学在问人力资源自考本科有哪些科目(人力资源管理自考本科考哪些科目)相关问题，那么今天教务老师来告诉同学们这些问题的解答！
人力资源管理自考本科需要考哪些科目？选考：英语宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论。
加考：劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。
经济管理、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科毕业生报考本专业须加考课程。
自学考试专业的考试科目设置分为：
公共基础课：所有专业或者同类专业应考者都必须参加的课程。如《马克思主义基本原理概论》、《中国近代史纲要》、《英语》、《政治经济学》等。
公共课虽然不一定同所学专业有直接联系，但它是培养德、智、体全面发展人才，为进一步学习其他内容提供方法论不可少的课程。
请问自考自考人力资源本科需要考哪些科目？自考人力资源本科课程有：
一、中国近现代史纲要
二、马克思主义基本原理概论
三、英语学位课
四、员工培训管理
五、市场调查与市场分析
六、员工关系管理
七、工作分析学位课
八、人员素质测评理论与方法
九、招聘管理学位课
十、薪酬管理
十一、绩效管理学位课
十二、职业生涯规划与管理学位课
十三、人力资源开发与管理
辽宁省自考人力资源管理都有哪些科目
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江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些

江苏自考本科人力资源管理专业考试科目有哪些

该专业的主考院校为南京大学，一共需要考20门课程(含选修课)，分别为：马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

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自考人力资源管理本科考什么？

自考人力资源管理本科专业要考中国近现代史纲要、马克思主义基本原理概论、英语、管理系统中计算机应用、管理系统中计算机应用(实践)、现代管理学、组织行为学、公共关系学、行政法学、劳动关系学、劳动与社会保障、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、人力资源管理毕业考核等。
自考人力资源管理专业(独立本科段)，是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神，根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的，能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点，注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握，以及解决实际问题的能力。
自考参考群体
参加自学考试的群体十分广泛，涵盖了工人、农民、管理人员、少数民族、解放军、武警官兵、公安人员、残障人士和监狱服刑人员等。自学考试为人民群众平等接受高等教育提供了机会和制度保障，深受社会各界欢迎。

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